Jak zarządzają ludźmi najbardziej innowacyjne działy HR?

3523 wyświetleń

W ostatnich latach, gdy wiele firm odczuwa skutki kryzysu ekonomicznego, ciągłych zmian i globalizacji, panaceum na przetrwanie w trudnym czasie i osiąganie sukcesu staje się stosowanie innowacyjnych rozwiązań w obszarze zarządzania ludźmi, wspierające nie tylko pracę działu HR, ale także realizację strategii biznesowej.

Jeśli chcesz się dowiedzieć:
- jak planują sukcesję i zarządzanie talentami w Leroy Merlin Polska
- jak Carrefour Polska aktywizuje zawodowo i rozwija obecnych i przyszłych pracowników
- jak dział HR został strategicznym partnerem wdrożenia strategii CSR w obrębie
polskiego oddziału firmy Unilever

a także poznać:

- projekt Ambasadorzy Zrównoważonego Rozwoju w firmie Henkel Polska
- wdrożenie TechnologyCup firmy Comarch jako odpowiedzi na wyzwania w branży IT
- Autostradę Rozwoju - spójną i zgrywalizowaną formę rozwoju dla kadry zarządzającej i sił sprzedaży w firmie Inter Cars

Przeczytaj e-booka, i poznaj innowacyjne wdrożenia firm – laureatów i finalistów III edycji konkursu HR INNOVATOR 2016.

Tak zarządzają ludźmi najbardziej innowacyjne pod względem polityki personalnej firmy w Polsce.

Marcin Piotrowski

E-book

Wydarzenia NF.pl

{{config.phoneNumber}} wyświetl numer

Poinformuj firmę, że dzwonisz z nf.pl i zapytaj o dodatkowy rabat

lub wpisz swój numer telefonu i poczekaj na kontakt z jego strony

Dziękujemy. Skontaktujemy się tak szybko jak to możliwe

HR

Pobierz za darmo

Dziękujemy za zainteresowanie naszymi materiałami. Na podany adres email wysłaliśmy link do pobrania poradnika

Inne poradniki tej firmy